B.1 Den Wandel gemeinsam, aktiv und transparent gestalten
Wir befähigen die Hochschule, unterschiedliche Perspektiven wirksam einzubinden. Im Dialog über nachhaltige Transformation auf allen Ebenen wird der Wandel aktiv gestaltet .
Strategische Ziele für Strukturen und Verantwortlichkeiten:
- Das Nachhaltigkeitsreferat ist zur regelmäßigen Berichterstattung über die Nachhaltigkeitsstrategie und den Maßnahmenkatalog verpflichtet.
- Zur strukturellen, institutionellen und partizipativen Verankerung von Nachhaltigkeitsperspektiven wird ein angemessenes Gremium gegründet, das die demokratische, repräsentative Meinungsbildung und Expertise zur Nachhaltigkeit stellt
Strategische Ziele in der Kommunikation:
- Integration einer zentralen digitalen Plattform, die das Monitoring der Klima und Nachhaltigkeitsziele kommuniziert, und zum Austausch, zur Auseinandersetzung sowie zu Verbesserungsvorschlägen und konstruktiven Kritik einlädt.
- Das Nachhaltigkeitsreferat gibt einen jährlichen Bericht zum Stand der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Präsidium und im Senat.
- Der Stand der Erreichung der Ziele wird jährlich transparent intern und extern der HfMDK kommuniziert.
- Bis 2028 besteht ein öffentlichkeitswirksames Kennzahlensystem insbesondere zur Fortschrittsmessung der Klimabilanz.
Strategische Ziele für Beteiligung:
- Das Green Office der HfMDK wird an strategischen Entscheidungen im Themenkomplex Nachhaltigkeit beteiligt. Es wird etwa bei der Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Besetzung von Gremien wie einer möglichen Senatskommission für Nachhaltigkeit besonders berücksichtigt.
- Ab 2026 wird der Nachhaltigkeitstopf niedrigschwellig und transparent für kleine Projekte von bis zu 200 Euro für alle Hochschulangehörigen geöffnet.
- Zur Revision und Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie 2028 werden Beteiligungsformate angesetzt, die Lehrende, Studierende und insbesondere internationale Studierende erreichen.
Strategische Ziele zu Kulturwandel und Selbstverständnis:
- Ab 2026 wird durch Formate der Beratschlagung ein moderierter Lernprozess durch Formate der Beratschlagung ein moderierter Lernprozess zu den wichtigsten Fragen des Prozesses einer nachhaltigen Transformation zu den wichtigsten Fragen des Prozesses einer nachhaltigen Transformation angestoßen. Bis 2028 wird mindestens mindestens eine Fragestellung auf diese Weise behandelt.












