Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

Die Hoch­schul­lei­tung möch­te die Ge­sund­heit der Be­schäf­tig­ten er­hal­ten bzw. för­dern, um die Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben zu si­chern. So­mit ist das be­trieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) ein Teil des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ments. BEM um­fasst Maß­nah­men zur Prä­ven­ti­on, zur Ge­sund­heits­för­de­rung, zur Re­ha­bi­li­ta­ti­on und zur Ein­glie­de­rung.

Zie­le

Das be­trieb­li­che Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment ver­folgt das Ziel, ge­mein­sam mit Ih­nen Wege zu fin­den, um eine Ar­beits­un­fä­hig­keit zu über­win­den, ei­ner künf­ti­gen Ar­beits­un­fä­hig­keit vor­zu­beu­gen und Ihre Ar­beits­fä­hig­keit zu er­hal­ten. Ein Be­darf an Leis­tun­gen zur Re­ha­bi­li­ta­ti­on, die zur Si­che­rung der Er­werbs­fä­hig­keit der Be­schäf­tig­ten die­nen, soll prä­ven­tiv und früh­zei­tig er­kannt und die not­wen­di­gen Leis­tun­gen recht­zei­tig ein­ge­lei­tet wer­den.

Da­bei gel­ten stets fol­gen­de Prin­zi­pi­en

  • Ohne Ihr Ein­ver­ständ­nis ist das BEM nicht mög­lich
  • Sie ent­schei­den über den Pro­zess und wer­den ak­tiv be­tei­ligt
  • Wir su­chen ge­mein­sam nach Lö­sun­gen zur För­de­rung und Er­hal­tung Ih­rer Ge­sund­heit und Ar­beits­fä­hig­keit

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bem-be­ra­tung@orga.hfmdk-frank­furt.de

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