Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Fach Musikpädagogik
Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissenschaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus.
Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen.
Der Fachbereich 2 sucht ab dem 07.09.2026 eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
für das Fach Musikpädagogik
(60 %, EG 13 TV-H, befristet: davon 50% im Rahmen einer Elternzeitvertetung befristet bis zum 06.03.2028; 10% im Rahmen des Drittemittelprojekts „Perspektiven auf demokratische Prozesse“ befristet bis zum 31.12.2027)
Kennz. 2026-056
Der Fachbereich 2 umfasst die Studienbereiche Lehramt, Master Musikpädagogik einschließlich Graduiertenschule sowie Komposition und die Kooperationsstudiengänge MA IEMA CoMP (Internationale Ensemble Modern Akademie) und MA Bigband (hr-Bigband) und ist in Wissenschaft und Praxis stark aufgestellt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Forschung im Fachgebiet Musikpädagogik mit dem Ziel der Promotion
- Lehre im Umfang von 2 SWS sowie Beratung und Betreuung von Studierenden
- Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten sowie Mitwirkung bei Prüfungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Fachs Musikpädagogik sowie organisatorisch-administrativen Aufgaben
- Mitarbeit bei Forschungsprojekten, -berichten und Publikationen
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Drittmittelprojekt „Perspektiven auf demokratische Prozesse in musikalisch-ästhetischer Bildung“
- Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit zur Koordination der Netzwerktreffen
- Konzeptionelle Gestaltung der Netzwerktreffen mit externen Beiträgen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Musik oder im Fach Musikpädagogik (Master oder Uni-Diplom)
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung
- Gute Kenntnisse im Fachgebiet Musikpädagogik
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Praxiserfahrungen im Bereich des Musikunterrichts in der Schule sind von Vorteil
- Vertrautheit mit akademischen Abläufen und Strukturen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
- Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und gute Fähigkeit zu vernetztem Denken
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
Unser Angebot
- Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit im Rahmen der übertragenen Aufgaben, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem künstlerischen Umfeld
- Attraktiver tariflicher Rahmen für eine befristete Stelle mit Vergütung in der Entgeltgruppe 13 (TV-H)
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
- Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
- Zugang zu kulturellen Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten der Hochschule
- Unentgeltliches LandesTicket Hessen nach Maßgabe des derzeit gültigen Tarifvertrages
Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Qualifikationen sind ausdrücklich erwünscht.
Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Dokumenten an die E-Mailadresse bewerbung@hfmdk-frankfurt.de bis zum 05.08.2026.
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Katharina Schilling-Sandvoß, Musikpädagogik, Mail: katharina.schilling-sandvoss@hfmdk-frankfurt.de
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Fach Musikpädagogik
Datenschutzhinweis
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der Personalabteilung schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Außerdem weisen wir darauf hin, dass Ihnen neben dem Widerspruchsrecht ein Recht auf Löschung, Berichtigung, Übertragung, sowie Auskunft über die verarbeiteten Daten zusteht.