Bewerbung für Schauspiel bis 1. März

Für die Teil­nah­me an der Eig­nungs­prü­fung Schau­spiel, ist die On­line-Be­wer­bung zu ma­chen. Die­se kann in der ak­tu­el­len Be­wer­bungs­pha­se zum Win­ter­se­mes­ter 2025/26 noch bis zum 01.03.2025 ein­ge­sen­det wer­den. 2025 ist kei­ne Ein­rei­chung von Vi­deo­be­wer­bun­gen er­for­der­lich – alle Prü­fun­gen fin­den in Prä­senz statt. 

Die ers­te Run­de der Eig­nungs­prü­fung fin­det per Vi­deo-Ein­sen­dung statt. Alle Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber müs­sen also eine Vi­deo­be­wer­bung auf­neh­men, die eine Ge­samt­län­ge von 12 Mi­nu­ten nicht über­schrei­ten soll­te und aus fol­gen­den drei Tei­len be­stehen muss:

1. Vor­spiel ei­ner klas­si­schen Rol­le (bis ein­schließ­lich 19. Jahr­hun­dert),
2. Vor­spiel ei­ner mo­der­nen Rol­le (des 20. oder 21. Jahr­hun­derts),
3. und ein Selbst­in­ter­view.

Die Vi­deo­be­wer­bung kann so­wohl als ein Ge­samt­vi­deo mit al­len drei er­for­der­li­chen Be­stand­tei­len ein­ge­sen­det wer­den als auch in drei ein­zel­nen Vi­de­os, sprich für je­den in­halt­li­chen Be­stand­teil ein se­pa­ra­tes Vi­deo.

Zu be­rück­sich­ti­gen ist da­bei im­mer die nicht zu über­schrei­ten­de Län­ge von 12 Mi­nu­ten für das ge­sam­te Be­wer­bungs­ma­te­ri­al (sie­he 1-3).

In­ner­halb der bei­den je­wei­li­gen Sze­nen (sie­he 1 und 2) dür­fen kei­ne Schnit­te ge­macht wer­den. Beim Selbst­in­ter­view (sie­he 3) sind Schnit­te er­laubt.

Die Vi­de­os müs­sen on­line zur Ver­fü­gung ge­stellt wer­den, ohne dass ein Down­load er­for­der­lich ist. Der Link zum Vi­deo kann zu­sam­men mit den er­for­der­li­chen An­ga­ben Rol­le, Stück, Au­torin/Au­tor über Ihr Be­wer­bungs­pro­fil der HfMDK hoch­ge­la­den wer­den.

• Im Be­wer­bungs­for­mu­lar gibt es Fel­der, in den Ti­tel, Au­tor*in und Rol­le der vor­ge­spiel­ten Mo­no­lo­ge ein­ge­tra­gen wer­den müs­sen. Bit­te hier un­be­dingt auf Voll­stän­dig­keit der An­ga­ben ach­ten und die die An­ga­ben ger­ne zu­sätz­lich im Vi­deo wie­der­ho­len (zu Be­ginn des je­wei­li­gen Mo­no­logs sa­gen oder im Vi­deo als Text ein­fü­gen).
• Eine Ka­me­ra­ein­stel­lung wäh­len, durch die die spie­len­de Per­son nicht nur in ei­ner Nah­auf­nah­me / Por­trait zu se­hen ist. Ide­al ist eine Ein­stel­lung, mit der man die be­wer­ben­de Per­son im Ganz­kör­per se­hen kann und sie die Wahl hat, nä­her an die Ka­me­ra zu tre­ten oder sich von ihr zu ent­fer­nen.
• Die Bild­qua­li­tät des Vi­de­os soll­te kon­ti­nu­ier­lich so gut sein, dass das Spiel der be­wer­ben­den Per­son und z.B. auch die Mi­mik aus­rei­chend prüf­bar ist.
• Ton­qua­li­tät und Laut­stär­ke der ge­spro­che­nen Tex­te soll­ten beim Ab­spie­len des Vi­de­os der­ge­stalt sein, dass die In­hal­te der Mo­no­lo­ge akus­tisch je­der­zeit gut ver­ständ­lich sind. Stö­ren­de Ne­ben­ge­räu­sche soll­ten ver­mie­den wer­den.